就业处干事职责

工作职责

1.负责搜集就业市场信息；

2.开展学生就业指导教育工作；

3.主动加强与企业沟通和联系，认真做好毕业生就业工作（包括大学生征兵工作）；

4.负责毕业生资源信息审核工作和实习生就业方案报送及审核工作；

5.组织学生参加各种类型的供需见面会和专场招聘会，并组织毕业生到单位实习就业；

6.负责接待用人单位、毕业生及家长的咨询工作；

7.协助处长做好部门日常管理工作；

8.完成日常的信息收集、公布和文件的收发等工作；

9.完成校领导交办的其它工作；

就业处副处长工作职责

工作职责

1.协助处长做好就业工作；

2.做好学校年度就业计划、就业宣传方案的制定并具体落实；

3.做好新生入学前的就业推广工作，严格执行就业政策，做到无投诉、无上访事件，确保完成学校的年度任务；

4.负责就业预测、计划分析等工作，为学校决策提供数据资料和建设性意见；

5.根据学校概况，制定就业指导课的开设与授课安排；

6.根据就业的实际情况，对学校的专业设置、专业调整提出合理化建议；

7.协助做好毕业生就业指导和推荐工作；

8.按时完成上级领导和主管部门交办的各项工作；

就业处处长岗位职责

工作职责

1.主持就业处的全面工作；

2.负责就业处人员的管理、考核和管理工作；

3.根据国家就业的方针、政策及学校的相关规定，组织制定切实可行的工作方案和措施，实现毕业生就业工作的制度化、规范化、法制化；

4.做好每年就业工作的总结；

5.积极做好毕业生就业的市场调研工作，协助相关部分做好学校专业结构调整、学科建设等工作；

6.负责制定本部门的工作职责，做好本部门工作人员的思想政治教育工作和工作绩效考核；

7.负责向用人单位提供毕业信息，开发收集毕业生就业需求信息，组织好毕业生就业招聘会；

8.开展与毕业生就业有关的质量追踪、调查研究工作；

9.协调上级和有关部门工作；

10.完成理事会和院长的其他任务；