河南机场集团窗口及技能工作人员招聘公告

河南省机场集团有限公司系河南省直属国有大型企业，主要承担郑州新郑国际机场的规划、建设、运营、管理、机场商业资源经营等职能。下辖郑州新郑国际机场等15个子公司，郑州新郑国际机场是国内重要干线运输机场、全国八大区域航空枢纽之一、国家一类航空口岸，是河南省唯一的大型国际机场，是郑州航空港经济综合实验区的核心和引擎，对区域经济建设发展具有重要的资源集疏功能和辐射带动作用。郑州新郑国际机场二期扩建工程即将投运，为适应机场集团公司发展和郑州大型航空枢纽建设需要，河南省机场集团有限公司拟面向社会公开招聘窗口服务及技能型人员若干。现将有关事宜公告如下：

一、窗口服务岗位工作人员

从事机场窗口服务工作，报名人员应具有大专及以上学历，年龄不超过25周岁（含），男性身高175CM（含）以上，女性身高165CM（含）以上。具体岗位要求如下：

1.旅客服务部员工

专业不限，外语、民航运输等相关专业优先。

2.贵宾服务员

专业不限，外语、空乘、市场营销等相关专业优先。

3.安全检查员

专业不限，具有民航安检职业技能证书者优先。

二、技能型岗位工作人员

从事机场运营相关技术岗位工作，报名人员应具有一定工作经验，具有相关技术职称或职业资格证书者优先。具体岗位及专业需求如下：

1.飞机勤务员

大专（含）以上学历，飞行器维修、机械工程及自动化等相关理工类专业，有一定英语基础，年龄在29周岁以下，具有2年以上驾照者优先。

2.电力保障技术管理人员

大专（含）以上学历，电气工程及自动化、供用电技术、供配线路运行与维护等相关专业，具有电工进网作业许可证（高压），具有一定的低压工作经验，5年以上10KV高压工作经验者优先。

3.高压系统维护员

本科（含）以上学历，电气工程及其自动化、供用电技术、高压输配电线路施工运行与维护等理工类相关专业，具有电工进网作业许可证（高压），2年以上工作经验者优先。

4.机械电子工程等相关专业人员

本科（含）以上学历，具有一定工作经验者优先。

5.建筑环境与能源应用等相关专业人员

本科（含）以上学历，具有一定工作经验者优先。

6.水暖运行维护人员

本科（含）以上学历，给排水科学与工程、暖通空调等相关专业，具有一定工作经验者优先。

7.医生

大专（含）以上学历，药学及相关专业，具有药剂师（士）执业资格，具有一定工作经验者优先。

8.公安协警——交通协警、航站楼派出所协警

大专（含）以上学历，28周岁以下男性，警校毕业或法律专业，具有散打、武术等特长者优先；具有一定工作经验者优先。

9.房屋道路维修人员

大专（含）以上学历，土木工程、建筑等相关专业，具有一定工作经验者优先。

10.鸟防现场人员

大专（含）以上学历，建筑类、生物工程类专业或具有相关工作经验，持有驾驶证者优先。

三、其他岗位工作人员

从事集团后勤保障等相关工作，报名人员应具有中专（高中）及以上学历，年龄在40周岁及以下；个人基本条件、综合素质特别优秀者可放宽。具体岗位及专业需求如下：

1.车辆驾驶员

持有A照者优先；持有B驾照者年龄应在32周岁（含）以下且具有3年以上驾龄。

2.消防护卫人员

28周岁以下男性，警校毕业生或退伍兵优先。应聘人员首先进行体能测试，合格后进入资格审核环节。

3.手推车人员

吃苦耐劳，踏实肯干者优先。

4.客舱清洁人员

吃苦耐劳，踏实肯干者优先。

5.行李分拣人员

男性，吃苦耐劳，踏实肯干者优先。

6.公寓楼安保巡视人员

男性，年龄30-40周岁,有较好的身体素质，工作责任心强，有吃苦耐劳精神；退伍军人优先。

7.机坪清洁人员

吃苦耐劳，踏实肯干者优先。

四、招聘工作程序

（一）报名。请有意参加应聘的人员下载填写《应聘人员报名登记表》（电子版）、《应聘人员个人信息简表》（电子版），并将以下报名材料发送至hnaghr@163.com。

1.个人1寸免冠照片电子版（像素295×413）；

2.个人身份证原件正反面电子版扫描件；

3.2015届毕业生需提供：学信网《教育部学籍在线验证报告》打印件、在校成绩单原件（加盖院校公章）电子版扫描件；往届毕业生需提供：学信网《教育部学历证书电子注册备案表》打印件、毕业证、学位证原件（大专毕业生不需提供）电子版扫描件；境外学历需提供：毕业证、学位证、教育部留学服务中心国外学历学位认证中心认证的原件电子版扫描件；中专（高中）学历需提供：毕业证原件电子版扫描件或其他证明材料。

4.相关技术职称或职业资格证书原件扫描件电子版；驾驶员岗位需提供驾驶证原件电子版扫描件；退伍兵另需提供退伍证原件电子版扫描件。

因窗口服务及技能型工作人员招聘与专业技术人才招聘同时进行考试，应聘人员仅限报一个岗位！！！

聘人员请务必在邮件标题注明“应聘窗口服务岗位工作人员：姓名+拟应聘岗位”；应聘技能型岗位工作人员请务必在邮件标题注明“应聘技能型工作人员：姓名+拟应聘岗位或××专业人员”；应聘其他岗位工作人员请务必在邮件标题注明“应聘其他岗位工作人员：姓名+拟应聘岗位”。

报名时间从招聘信息发布之日开始，至2015年6月25日16时止。我公司将对应聘人员提交报名材料严格保密，对所有应聘者的资料进行核实。

（二）资格审核。根据岗位及专业需求，对应聘人员资格条件进行审核筛选。资格审核将贯穿招聘工作全程，提供虚假资料者即刻取消选录资格

（三）考核选拔。组织符合条件的报名人员进行笔试、面试考核选拔。根据《河南省机场集团有限公司招工考试计分办法和选拔录用程序》，笔试满分100分；参试人员笔试成绩从高到低的顺序，原则上按照各岗位及专业拟招录人数与参加面试人数之比1:3，确定进入面试考察人员名单，竞争过于激烈的岗位根据参加笔试人数等情况适当放宽比例。面试满分100分，参试人员总成绩=笔试卷面得分*50%+面试得分*50%。

（四）体检和背景调查。依据参试人员总成绩从高到底顺序，按照各岗位拟招录人数与参加体检人数1:1.2的比例确定进入体检程序的人员名单，组织进入体检程序的人员进行体检和背景调查。

（五）公示和录用。根据参试人员笔试、面试总成绩和体检、背景调查情况，研究确定拟招录人员名单并在机场集团公司官方网站予以公示，公示期3天。公示无异议后，组织拟招聘人员报到并办理录用手续。应聘人员一经录用即与第三方签订劳动合同，试用期3个月，有关薪酬福利待遇按机场集团公司有关规定执行。

我们将根据招聘工作程序和报名情况通知后期笔试、面试、体检安排。

附件：1.应聘窗口服务及技能型工作人员报名登记表

2.应聘窗口服务及技能型工作人员个人信息简表

郑重声明：河南省机场集团有限公司员工招录工作由集团公司人力资源部统一组织实施，从未委托任何中介或代理机构，招录过程体现公开、公平、公正原则，绝不允许收取应聘人员任何费用！请务必警惕一切以介绍工作、代理招聘、培训为由，向应聘人员索要费用的机构和个人的诈骗行为！